Также рекомендую свое видео на тему увольнения с воинской службы по ссылке: https://youtu.be/Ko6VuJsJXEk
Увольнение с военной службы 2023, какие есть основания
Сразу скажу, данная статья будет об основаниях для увольнения с военной службы для тех военнослужащих, которые проходят воинскую службу по призыву во время мобилизации во время действия военного положения в Украине. И все эти основания указаны в п. 2 ч. 4 ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Тех военнослужащих, которые являются срочниками или служат по контракту, это видео не касается. У них совсем другие основания для увольнения.
Итак, допустим, Вас во время действия военного положения в Украине позвали в военкомат, Вы прошли ВЛК, Вам вручили мобилизационное распоряжение, мобилизовали, и вот Вы в воинской части проходите обучение или может быть уже на передовой воюете и хотите уволиться.
И для этого на данный момент времени у Вас есть такие основания:
- по возрасту, если Вы достигли граничного возраста пребывания на военной службе, к примеру, 60 лет;
- по состоянию здоровья на основании заключения ВЛК о полной непригодности к воинской службе;
- в связи с тем, что вступил в законную силу обвинительный приговор суда, которым Вам назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
- если Ваши близкие родственники погибли или пропали без вести при осуществлении мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также при обеспечении национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии против Украины во время действия военного положения. Это новое основание для увольнения и его отдельно разберу в другом видео;
- и конечно же по семейным обстоятельствам. И вот как раз перечень оснований для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам особенно широкий и его мы далее подробно с Вами здесь разберем.
Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
По семейным обстоятельствам Вы можете уволиться с ВСУ в таких случаях:
- если у Вас есть ребенок инвалид до 18 лет или если Вы воспитываете ребенка, больного определенными редкими заболеваниями согласно определенному перечню. И тут Вы должны предоставить свидетельство о рождении ребенка, где Вы вписаны как отец, и документы о его инвалидности или редких заболеваниях;
- если Вы осуществляете уход за родителями своими или родителями жены, или за женой, ребенком, даже совершеннолетним, которые нуждаются в постоянном уходе по заключению МСЕК или ЛКК. Тут Вы должны предоставить документы, подтверждающие Ваши родственные связи (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, заключение МСЕК или ЛКК на Вашего родственника, где указано, что он нуждается в постоянном уходе, и документы о том, что Вы осуществляете за ним уход. Это может быть нотариальный договор пожизненного содержания, акт установления факта осуществления Вами ухода за ними или справка о получении Вами компенсации по уходу за ними;
- если у Вас есть жена, инвалид 1, 2 или 3 группы. Или у Вас есть родители или родители жены, инвалиды 1 или 2 группы. И пока изменений в основания для увольнения нет. От наличия у Вас других родственников это основание не зависит. В подтверждение этого у Вас должны быть документы, подтверждающие Ваши родственные связи, и документы об инвалидности Ваших родственников. И все. Никакого ухода и ЛКК дополнительно по этому основанию не нужно;
- если Вы опекун недееспособного лица. В подтверждение этого у Вас должно быть решение суда, вступившее в законную силу, о признании лица недееспособным, и решение суда или органа опеки о том, что Вы назначены его опекуном;
- если Вы осуществляете постоянный уход за лицом с инвалидностью 1 или 2 группы или за тем, кто по заключению ЛКК или МСЕК нуждается в постоянном уходе. При этом не важно, даже если это не родственник. Но учтите, что если это не Ваш родитель или родитель жены, не жена и не ребенок, то при уходе за посторонним человеком, инвалидом 1 группы, наличие или отсутствие у него других родственников, которые могут осуществлять уход, не важно. А вот если это инвалид 2 группы или просто человек без инвалидности, но со справкой ЛКК или МСЕК, и он Вам не родственник первой степени родства, то тут уже нужно доказывать, что у него нет других родственников, способных осуществлять уход;
- также основанием для Вашего увольнения может быть наличие у Вас на содержании 3 и более детей до 18 лет или же если Вы сами воспитываете ребенка. Но учтите, что развод с женой Вам не поможет в том, чтобы считаться отцом-одиночкой. Вы считаетесь отцом-одиночкой только если мать ребенка умерла, или лишена родительских прав или есть решение суда, вступившее в законную силу, о том, что Вы сами воспитываете ребенка и мать в жизни ребенка отсутствует. Причем просто решение суда об определении места проживания ребенка с Вами не годится;
- ну и военнослужащие женщины имеют еще 2 дополнительных основания для увольнения – беременность и декретный отпуск по уходу за ребенком;
- также у одного из родителей, или у матери, или у отца, при условии, что они оба проходят военную службу и у них есть ребенок до 18 лет, тоже есть право на увольнение по этим основаниям. Но только если мобилизованы оба родителя. Если только один из них – такого права нет.
Как мы все знаем, что совсем недавно жестко сократили перечень лиц, у которых есть отсрочка от мобилизации. И теперь у тех, у кого жена, инвалид 1, 2 или 3 группы, или родители или родители жены инвалиды 1 или 2 группы, будет отсрочка от призыва только в случае отсутствия у инвалидов других родственников, обязанных их содержать по закону.
Но значит ли это, что теперь и при увольнении по этим причинам нужно доказывать отсутствие у инвалидов других родственников?
Нет, не значит.
Правила увольнения с воинской службы на данный момент не изменились. И право уволиться у Вас есть просто при наличии жены инвалида 1, 2 или 3 группы, или родителей или родителей жены инвалидов 1 или 2 группы, независимо от того, есть у них другие родственники или нет.
И да, получается абсурдная ситуация.
Отсрочки от мобилизации у Вас нет, если есть другие родственники, мобилизовать Вас могут, а если мобилизовали, Вы тут же можете уволиться.
Да, на сегодняшний момент это так. И конечно же изменения в правила увольнения тоже напрашиваются. Но пока их нет.
При этом нужно понимать, что моментально за 1 день Вы не уволитесь, если Вас мобилизовали, и на эту процедуру Вам тоже потребуется время, которое Вы будете проводить или в учебной части или в окопе.
Значит ли право на увольнение с военной службы наличие у Вас отсрочки от армии
Нет, не значит.
Как я уже описала выше, основания для увольнения и для отсрочки от мобилизации похожи, но не идентичны. И ситуация касается не только инвалидов.
К примеру, основания для отсрочки для ранее судимых по особенно тяжелым статьям нет. Но вот право уволиться с воинской службы у них есть, поэтому не логично их призывать.
Тоже самое касается и ситуации, если оба родителя мобилизованы.
Как правильно уволиться с военной службы
Это тема заслуживает на отдельный ролик и я обязательно его сделаю в будущем. А пока расскажу кратко Ваш порядок действий, если Вы захотели уволиться с воинской службы.
Вначале пишите рапорт Вашему командованию об увольнении с военной службы, с обоснованием оснований увольнения и приложением документов, дающих Вам на это право.
Далее или происходит увольнение. Вы получаете приказ об этом и свободны. Или же требуете письменного ответа путем Вашего запроса или запроса адвоката. А далее, если реакции нет, идете в суд.
В этой статье я рассказала что делать тем, кто уже мобилизован и хочет уволиться с военной службы сейчас. В других видео и статьях, которые уже опубликованы, детально разобраны всы последние изменения в правилах отсрочки от мобилизации и есть еще много полезной информации о порядке взаимодействия с военкоматами.
Советую всем ознакомиться.
Также рекомендую свое видео на тему увольнения с воинской службы по ссылке: https://youtu.be/Ko6VuJsJXEk
А теперь ответ на понравившиеся мне вопросы.
Вопрос: Добрый день. Вера спасибо Вам огромное за ту пользу . которую вы несете в массы. У меня немного не по теме вопрос. Мать инвалид 2гр., отец пенсионер, единственный сын инвалид 3гр. Сыну положена отсрочка как инвалиду? А по закону, что мать инвалид, но он же сам инвалид. Как в этом случае? Хотел в заявлении написать два повода на отсрочку. Спасибо.
Мой ответ: В данном случае, у сына действительно есть 2 основания для отсрочки от мобилизации. И на том основании, что он сам инвалид 3 группы, и на том основании, что его мать инвалид 2 группы и нет других родственников, которые обязаны содержать мать инвалида (других детей нет, живых родителей у матери инвалида нет, ее муж пенсионер, т.е. нетрудоспособный). Поэтому смело указывайте в Вашем заявлении в ТЦК 2 основания для отсрочки. А там уже пусть в ТЦК разбираются, по какому ее Вам оформлять. То, что Вы сами инвалид, отсрочку по причине наличия у Вас матери инвалида не отменяет.
