Также рекомендую свое видео с информацией о новом основании на увольнение по ссылке: https://youtu.be/y_pEE7l_St0?feature=shared
Увольнение с военной службы 2023, новое основание
18.07.2023 Президентом был подписан законопроект № 8009, которым добавили новое основание для увольнения с военной службы и для тех, кто проходит воинскую службы по призыву во время мобилизации во время действия военного положения в Украине, и для тех, кто служит по контракту.
И теперь, после данных изменений право на увольнения будут иметь также, те чьи близкие родственники (муж, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, бабушка или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погибли или пропали без вести при осуществлении мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также при обеспечении национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии против Украины во время действия военного положения.
На кого распространяется новое основание для увольнения с военной службы
Как я уже говорила ранее, распространяется оно и на контрактников, и на тех, кто был мобилизован.
И у кого есть близкий родственник, который погиб или пропал без вести во время исполнения мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны.
Причем в этот перечень входят как родственники, погибшие во время действия военного положения в Украине, так и родственники, которые еще до начала войны погибли во время участия в АТО на территории Донецкой и Луганской областей.
Учтите, что по данным изменениям, этот Ваш родственник должен не просто считатьчя погибшим или пропавшим без вести, а еще должны быть доказательства, что он при этом осуществлял мероприятия по обеспечению национальной безопасности и обороны. Грубо говоря, был военным.
Т.е. если просто Ваш родственник погиб от обстрелов, но не участвовал при этом непосредственно в боевых действиях, то увы, у Вас права на увольнение по этому основанию нет.
Касаются эти изменения, только если погиб или пропал без вести Ваш муж, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, бабушка или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра. Других родственников это не касается.
Полнородный или неполнородный брат или сестра – имеется в виду, что у Вас с ним или общие и мать, и отец, или только один из них.
Какие документы нужны для подтверждения Вашего права на увольнение с военной службы по новому основанию
Думаю, что все понимаю, что для того, чтобы произошло увольнение с военной службы, нужно написать рапорт на имя командования о Вашем увольнение, к которому приложить весь перечень документов и оснований для этого.
И если говорить об основании увольнения по причине того, что Ваш близкий родственник погиб во время исполнения воинского долга, то это должны быть:
- его свидетельство о смерти;
- документы, подтверждающие Ваши родственные связи (свидетельство о рождении, о браке, если родственник менял фамилию – все документы, подтверждающие цепочку смены фамилий);
- документы из воинской части или из ТЦК и СП о том, что это случилось во время пребывания Вашего родственника на военной службе во время АТО или во время действия военного положения. К примеру, это может быть Вытяг из приказа по строевой части об исключении военнообязанного из личного состава военной части в связи с невозвратной утратой.
Если у Вас нет таких документов, то Вы или Ваш адвокат может обратиться в воинскую часть, где служил Ваш родственник, или в ТЦК и СП, к которому он приписан, или в Минобороны, с соответствующим запросом.
В этой статье я рассказала о том, кто получил новые основания для увольнения с военной службы после последних изменений и какие документы для этого нужны. Видео с полным перечнем оснований для увольнения для мобилизованных, который действует на данный момент, также есть на канале.
Советую всем ознакомиться.
Также рекомендую свое видео с информацией о новом основании на увольнение по ссылке: https://youtu.be/y_pEE7l_St0?feature=shared
А теперь мой видео сюрприз. Ответ на понравившиеся мне вопросы.
Вопрос: Уважаемая Вера Юрьевна, я инвалид 2 группы, моя семья 4 человека, живем в пригороде, все прописаны по одному адресу в частном доме, жена пенсионер и 2 сына, старший не служил и находится за границей, а младший служил срочную и в настоящее время получил справку про отсрочку до 16 декабря. Ответьте, пожалуйста, действует ли еще эта отсрочка и как доказать, что старший сын за границей, и стоит ли этим сейчас заниматься или подождать прецедента. Наперед спасибо.
Мой ответ: Как я понимаю, интересует вопрос наличия отсрочки от мобилизации у младшего сына на основании того, что его отец, инвалид 2 группы. Считаю, что отсрочка у него есть и сохраняется после последних изменений. Но нужно потрудиться, чтобы это доказать. Для этого, Вам нужно предоставить справку о составе семьи (о перечне лиц, зарегистрированный по Вашему адресу), документы об инвалидности отца, пенсионное удостоверение жены отца (матери), и документы о том, что старший брат за границей (штамп в загранпаспорте о том, что он пересек границу, документы о том, что он оформил вид на жительство в другой стране или получил там временную защиту). Ваша мама (жена отца), не является препятствием для отсрочки, так как она пенсионер и по законодательству считается нетрудоспособной. Также не является препятствием и старший брат, так как в Законе Украины «О занятости населения» трудоспособным считаются граждане, проживающие в Украине. А он не в Украине, значит тоже не трудоспособный по законам Украины. Но учтите, что нужны все подтверждающие документы и эту точку зрения нужно быть готовым доказывать. Практики этого нет. Ни в военкоматах, ни в судах. Также дата отсрочки, указанная военкоматом сыну, это скорее не срок отсрочки, а дата, которую ему назначили для повторной явки для уточнения данных. Отсрочку дает не военкомат, а закон. И когда вносят изменения в закон, соответственно, под угрозой и отсрочка, если не соответствуете новым параметром. Независимо от даты явки, которую Вам назначил военкомат. Ну а если хотите себя 100% обезопасить и избавить от обязанности доказывать наличие или отсутствие других родственников, то попробуйте на папу получить справку МСЕК или ЛКК о том, что он нуждается в постоянном уходе и пусть сын оформит уход на него (или нотариальным договором пожизненного содержания, или актом установления факта осуществления ухода, или справкой о компенсации по уходу). И если будет ЛКК + уход, то сын получит отсрочку по абзацу 10 ст. 23, в который изменения не вносились, и который не зависит от наличия или отсутствия других родственников.
